しかし、そのほかにもイベント会場や空港内ショップなどでも求人がでることがあります。

空港免税店などの場合、ブランド品を扱うショップで勤務できる可能性があります。

空港には色々な国籍の人が出入りしています。

なので、英語を中心とする語学力があると採用に有利になります。

外国人旅行者のために、外国語が話せる販売員が必要というわけです。

このように、語学が活かせるのは貿易関係や外資系企業への派遣だけではありません。

空港での販売と身近なところでも活かせるところがあるのです。

また、語学が少しでも出来る場合は登録時にそのことを伝えておくことです。

政治用語など難しい英語までの知識がなくても、販売員の場合、日常英会話程度でも評価してもらえる場合があるのです。

語学は幅広く活躍するスキルといえます。

空いた時間に英会話などの語学を勉強しておいてもいいかもしれません。

しかし、職種によっては残業を依頼される場合もあります。

絶対引き受けないといけないと言う規定はありません。

しかし、断ると角が立つということもあるようです。

角が立てば、相手も自分も決していい気分はしません。

もし、残業はイヤだという意志があるのであれば、残業のない派遣先を選ぶか、派遣契約を結ぶ時に登録会社を通じて最初に意思を伝えておきましょう。

そうすることが気持ちよく働く秘訣です。

なお、残業代は一般的に時給の２５%が加算されると言われています。

「サービス残業」と言うのはあり得ないのが派遣の良いところです。

頑張って残業した分は、お給料に反映されるのです。

また、派遣の中で残業が少ないのが販売系です。

正社員は閉店後のミーティングや残務処理などがあったとしても、派遣社員はお店が閉まるときっちり帰宅できる、分かりやすい勤務先です。

残業はしたくない人にはオススメの業界かもしれません。

販売の派遣に向いているタイプは、やはり人が好きという人です。

接客が好きで、お客さんの喜ぶ顔に癒される人であれば楽しく仕事が出来るでしょう。

もちろん、いいことばかりではありません。

時には、イヤな感じのお客さんと接しなければいけないこともあります。

しかし、あなたの対応でその人が笑顔になった瞬間のやりがいはなんともいえないものでしょう。

「私は人見知りするし、恥ずかしいから向いてないかも…」こういう人もいるでしょう。

しかし、販売の仕事を経験することによって積極的になれたという話を聞くこともあります。

ですから、やってみたいと思ったらまずはチェレンジしてみることです。

もちろん向き不向きはありますが、あなたに秘められた能力があるかもしれないということも大いにあり得ます。

派遣先には大抵マニュアルが用意されていますが、それだけでは販売は成り立ちません。

売り上げには、スタッフの技量が大きく関係しているのです。

それだけに、遣り甲斐がある仕事でもあります。

なお、販売の派遣は、椅子に座りっぱなしより、からだ動かすのが好きな人にも良いでしょう。

気配りと気遣いとフットワークが軽い人などにもオススメのお仕事です。

特に販売の派遣の場合、派遣先会社の正社員のみならず、お客さんの応対もしなければいけません。

人と接する仕事には、クレームというのがつきものです。

言葉、態度ひとつで相手に不快感を与えます。

また、自分が気をつけていても、その人の捉え方によって誤解を招くということもあります。

それゆえ、予期せぬトラブルが発生することもあるでしょう。

そのような場合は、まず登録会社の担当者、コーディネーターに相談することです。

適切なアドバイスがもらえたり、派遣先に問い合わせてくれたりと強い味方になってくれるものです。

ただ、派遣の契約内容には規定の契約期間は守らねばいけないことになっています。

しかし、どうしても耐えられない、あるいは派遣先に解雇を言い渡されたなどの不祥事が起こることもあります。

そういう場合には、最悪の場合、損害賠償を請求されることもあるようです。

こういった最悪の事態を避けるためにも、何かあれば早めに相談することが大切です。

しかし、販売の場合、学生（高校生不可）でも、登録することが可能なところが多いようです。

学生は学業中心、学校との両立が必要なので、コンスタントに働く事ができません。

なので、週末や長期休暇を利用して派遣として働き、卒業後もその派遣会社に残ると言うパターンも増えています。

また、派遣の種類には「一般派遣」のほかに「紹介予定派遣」と言うのがあります。

紹介予定派遣とは「社員になることを目的にした派遣」です。

将来的に就職を見据えての派遣といった感じでしょうか。

最長６ヶ月までの派遣勤務が許され、当人と派遣先会社の合意が得られれば、そのまま就職と言うことになります。

職場の環境を知ることが出来る試用期間のようなものです。

もちろん、職場が自分に合わず、ここに就職したくないと思えば、断ることもできます。

この制度は、「就職活動を行って採用されても、企業で突然正社員として勤務するのに不安がある」時などに利用すると良いでしょう。

それでは、どのような業界で販売の派遣を募集しているのでしょうか？

まず、もっとも人気が高いのがアパレル業界の販売です。

自分の憧れのブランドを扱うショップで働ける機会があるのが大きな魅力です。

ファッションに敏感な人や洋服が好きな人、おしゃれが好きなには憧れの仕事とも言えます。

続いて、食品業界でも販売は常に必要とされています。

この業界では、新商品のデモンストレーターやスーパーのレジ打ちなど単発の仕事も多くあります。

単発の仕事が多いため、忙しい主婦や学生にも人気のお仕事です。

このほかに、インテリア業界、ジュエリー業界、化粧品業界、インテリア業界、家電業界、ＰＣ業界などがあります。

また、実際に店舗で働く以外にも、オフィスで電話を使用しての販売であるテレフォンアポインターと呼ばれる職種もあります。

このように色んな業界を垣間見れるのも販売の派遣の楽しみです。

ひとつの業界にこだわらずに色々な業界にチャレンジしていくのもよいでしょう。

しかし、いい事ばかりではありません。

「福利厚生制度が気になるから・・・」。

こういう不安を抱くのは当然のことです。

気楽な分だけ保障が少ない、これが派遣で働くデメリットとされていました。

今までは、働いている期間の労災しか補償されないと言うのが普通だったのです。

しかし、近年の派遣ブームに伴い、その待遇が随分改善されました。

もっとも大きな進歩と言えるのが、人材派遣健康保険組合の発足です。

これは派遣社員のための健康保険組合です。

それまでは、派遣契約が切れるたびに国民健康保険に切り替えねばならない面倒がありました。

しかし、この制度が出来たおかげで切り替えの面倒が必要なくなったのです。

このほか、登録する派遣会社によっては厚生年金、雇用保険、有給休暇なども採用しています。

派遣でも、色々な雇用制度に対応しているところもあるので、登録時に問い合わせてみることです。

まず、登録派遣会社を見つけます。

その中には、販売専門に扱っていると派遣会社もあります。

その後は、予約を入れて、面接および説明会に出向きます。

資格や特技を活かしたい場合は、簡単なスキルテストを受けます（実務可能なレベルの確認）。

ここで登録が完了になり、派遣先を紹介されます（希望によっては待たないといけないこともあります）。

あるいは派遣先を自分で情報検索して探すことのできます。

派遣先の条件が合えば、契約書に署名、捺印します。

指定された派遣開始日に、派遣先のショップなどに出向きます。

仕事が終了した場合、あるいは月末がきたら就業報告書を提出します。

就業報告書を元に派遣会社が給料の計算をします。

すると、派遣会社の指定した給料日に、銀行口座に振込みがあります。

そして、また次の派遣先を紹介されると言うパターンを繰り返します。

未経験の人は途中、研修を受けるなどの課程も入ってきますが、一般的な流れはこういった感じになります。

たいていの人はショップやスーパーなどでの販売員やレジ係などをイメージすると思います。

しかし、実際の仕事はそれだけではありません。

販売のみならず、企業の中核に関する仕事に就くこともできるのです。

しかしそれには、経営や人材管理に関する広い知識を持つ「販売士」と言う資格を取得が必要です。

その資格があれば、たとえば、新しくオープンするファッションモールなどのアドバイザーとして活躍できることもあるのです。

販売士の資格は１級から３級まであり、流通関係の企業では注目されています。

独学でも勉強できますが、販売士取得講座などもあるので利用してみるとよいでしょう。

派遣で働きながら、空いた時間に勉強することも可能なのです。

販売員として現場で経験を積み、さらに販売士の資格を得ることで大きなステップアップを目指すのもよいのではないでしょうか？

販売士の資格があれば、販売系のお仕事での活躍の場も広がっていくのです。

それは派遣も同じです。

派遣も出勤時に派遣先企業でタイムカードを押します。

しかし派遣はその後、派遣会社に就業報告書を提出する義務があります。

これは、派遣会社が派遣スタッフの給料計算をしているためです。

就業報告書は、派遣会社によってそれぞれ形式が違います。

しかしたいていどこも、１ヶ月に一度の割合で提出します。

他にも共通しているのは、派遣スタッフ名、派遣先および派遣日時などを記入する欄です。

必ず間違いがないように記入し期限内に提出しましょう。

この就業報告書がないと、給料の支払いが遅れたり、忘れられたりすることがあるので注意が必要です。

特に単発の販売の派遣を多く請け負った場合など、就業報告書の数の記入が多くなります。

記入漏れがないように気をつけましょう。

これは派遣スタッフの義務でもあるので、しっかり管理、確認、提出をしましょう。

アルバイトの場合、勤務先と直接雇用契約を結びます。

しかし、派遣の場合は登録している派遣会社との契約ということになります。

まず、派遣会社が、販売員を必要としている企業などと契約を結びます。

そして派遣会社はその仕事を派遣社員に紹介します。

この際に、派遣社員は派遣会社から勤務条件を知らされます。

雇用に関する質問がある場合も、すべてこの派遣会社を通じてと言うことになります。

ですから、派遣の場合、実際に勤務につくまで相手会社と接触することはないのです。

勤務の決まるその日まで、派遣会社を通して色々な交渉や仕事探しをするのです。

これがアルバイトと違うところです。

アルバイトは求人を見て、自分で連絡をし、面接に出向くというのが普通です。

希望の勤務時間、日数、時間帯などの交渉も自分でします。

また、パートやアルバイトと違って、派遣は【その道のプロ】と言う扱いを受けます。

そのため、時給が高めに設定されているのが普通なのです。

ですから、同じ職場で働くのであれば、パートやアルバイトより派遣の方がお給料を多くもらえることになるのでお得です。

また、アルバイトどころか、派遣の方が新人正社員より月々の受取額が多いと言うこともよくある話です。

しかし、得ばかりではありません。

派遣の場合、ボーナスがないため年収的に比較すると正社員と大きな差はないかもしれせん。

さて、販売員の派遣の時給の相場ですが、平均１３００円くらいと言われています。

しかし、これは勤務地によって差があるようで、１３００円というのは、東京などの関東地区の平均となります。

ニーズが多い、求人もたくさん出ている、職場が忙しいなどの理由から、やはり東京、関東地区の時給はもっとも高額な設定となっているようです。

なので、これが地方になると、１１００円くらいに下がります。

受取額の計算は、時給×働いた時間数×日数ー諸費＝受取額となります。

その受取額が派遣スタッフに支払われます。

未経験で飛び込んで行って、右も左もわからないまま仕事がこなせるのかと不安になる人の多いのではないでしょうか。

しかし、そんな心配は無用です。

そんな時は「研修制度」を利用するのもひとつの手なのです。

研修制度とは、大手の派遣業者で行われています。

就業に必要な専門的な研修のほか、一般常識やマナーなども指導してくれます。

なので、今まで就業経験がない人はもちろん、既に熟練派遣の人のマナー向上などにも役に立つことでしょう。

また、研修制度の充実している派遣会社では、コンピューターや簿記などの人気資格の研修を常時行っているところもあります。

この資格取得費用には国の補助金が出る場合もあるので、問い合わせてみることです。

派遣契約の間の休暇を利用することで、スキルアップを計ることができるでしょう。

やはり未経験OKとは言っても、知識があるのとないのでは違います。

スキルや知識を身につけておけば、自分自身、派遣先に出向いたときに自信をもって仕事をすることができるでしょう。

担当者から派遣先紹介の連絡は来ますが、自分で探すこともできます。

ほとんどのところではお仕事情報は、派遣会社内の掲示板か、サイト内に掲載されています。

また、携帯サイトなどでも見つけられる場合もあるので大いに利用しましょう。

販売の派遣先は、たくさんあります。

なので、絞り込んで検索すると、見やすく、選びやすいでしょう。

検索項目には、地区別、勤務場所別、職種別（アパレル関係、レジ打ちなど）、日数別などで分かれています。

あなたの希望条件に合わせて検索していきましょう。

そこで、やりたい仕事が見つかれば、担当者からの連絡を待たずに自分から積極的に問い合わせてみることです。

未経験者可などの募集の場合、早い者勝ちで派遣スタッフが決定する場合もあるのです。

こまめに派遣情報をチェックすることが、憧れの職場を射止めることになります。

待っているだけでなく、自分から行動していくほうが成功への近道ともいえます。

きちんとした派遣会社ではまず必ず面接をし、また、実力テストなどを行う場合もあります。

しかし、多くの派遣社員を抱えるところでは一人ひとりの特長を覚えてもらえることは難しいと言えます。

そこで派遣会社は履歴書であなたの情報を管理します。

ですから、履歴書があなた自身という扱いを受けることになるのです。

そのため、履歴書の記入はより分かりやすく、また自分をアピールできるものにする必要があります。

勤務歴は正社員だけでなく、アルバイト経験も載せてもかまいません。

学生時代のレジのアルバイトなどでも、販売経験があるということに繋がります。

実務経験は有利にもなるので、どんどんアピールするべきなのです。

また、コースを取って勉強した経験がある人は、内容を詳しく記入するようにしましょう。

これもまた有利になる武器のひとつです。

履歴書を書く前に、あなたの今までの経験や経歴、スキルなどを見つめなおし、的確に自分をアピールしましょう。